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          社区合作伙伴

          贾纳F。棕色
          Bethany Dickerson Wynder将学校作为多样性,公平和包容倡议的主任加入学校。
          在她作为教育活动家,倡导者和社区领导者的多年的经验中,Bethany Dickerson Wyner在公共,私人和非营利组织工作 - 一个符合她的工作的一致主题。

          “整个旅程中的共同线程一直是促进获取,公平和包容性,特别是在教育空间中的不屈不挠的承诺,”Wynder最近加入了SPS教师作为多样性,股权和包容(DEI)倡议主任。她的丈夫,Rev。 Charles Wynder,JR。,也是学校的新手,作为Chaplain和人文教师。

          Wynder来到圣路易斯。保罗来自华盛顿,D.C.,她曾担任特殊活动和方案的协调员,并在Beauvoir的公开和社区外展所担任的协调员和社区外展,国家大教堂小学。她也是菲尔夫·斯托克州的Ralph Bunche社会的前任主任,菲尔普斯斯托克斯的教育和领导计划,她是学生导向的全球教育倡议的建筑师,支持和赋予边缘社区的年轻人权力。

          “那是一种激励我想要继续为年轻人提供服务和支持年轻人的种子,”Wynder说。她还制定了开创性的工作,为年轻人的折衷主义组合创造了服务学习机会,作为城市年度公司的多样性招聘和战略伙伴关系。,在波士顿。她在那里建立招聘联盟的先驱,并帮助促进了城市年度的机会,促进专注于扩大兵团成员多样性,公平和纳入国家一级的伙伴关系。她还致力于共同创造和协调一系列包容性学习赛事,并与Beauvoir的家庭建立合作伙伴关系,以指导他们识别他们的孩子超越PK-3环境的最佳教育比赛。在此之前,作为入学和经济援助的主任,Wynder在夏洛特(夏洛特)开发了一个多样性招聘计划,N.C.

          “我在职业生涯中所做的一切,”她说,“一直专注于通过伙伴关系领导。”她在圣路易斯工作的第一步。保罗将成为一个“听力之旅”,了解更多关于社区利益相关者的想法和希望 - 包括学生,教师,员工,校友和父母 - 然后编织现有计划和计划以及新的。她能做到这一点主要通过支持和协调的多样性,平等,包容和议会,议会信仰和学生亲合团体。

          最初,Wynder还将与进步办公室密切合作,共同制定和加强外展计划,以加深与SPS校友的制度关系。她注意到多样性,股权和包容性的性质不断发展,她将帮助实施学校领导,特别是Recurer Kathy Giles的愿景,以确定允许Dei成为渗透的民族的可持续举措SPS。

          “我们将在工作中建立。保罗已经开始了,“Wynder说。 “我将与校长合作,因为我们居住在SPS的伙伴关系和合作愿景中,并与较大的行政小组和SPS社区一起发展,以发展这项工作。”

          部分计划的部分包括与学校内外的利益相关者的沟通和与地方和国家组织和志同道合的同伴机构的关系,以允许SPS不仅要维持其恒星的身份,而且还与伙伴关系合作社区使工作已经做得更加明显和透明。“

          Wynder了解到,在国家加剧抗议和问责制的环境中,必须有一种凝聚力的方法,可以在学校完成纳入工作。她希望帮助ST。保罗在Dei倡议周围创建了战略计划,并维持并分享了进展的轨道记录。计划包括为学校各种选区提供学习机会的活动和活动。敏锐地意识到这项工作的挑战性和持续的性质,Wynder希望SPS将成为寄宿学校Dei最佳实践的典范。

          “这场景点是包含概述的兴奋,这是一件美丽的事情,”她说。 “这是一个必不可少的,无论是在独立的寄宿学校还是在美国其他部门。我认为这是一个充满挑战的时间,也是一个机会,为建立和维持包容性的社区创造更具凝聚力的方法。挑战不是新的;然而,他们已经前列进入了最前沿。“

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